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California Paid Sick Leave (캘리포니아 노동법 병가 관련 법) 오늘은 캘리포니아 노동법, 특히 병가 (Paid Sick Leave) 의 대해서 말씀드리겠습니다. 질문:누가 Paid Sick Leave (유급 병가)에 해당되나요? 캘리포니아 노동법에 따르면,직원이 일년에 30일 이상 일을 하게될경우, Paid Sick Leave (유급 병가)을 받을있게 되어 있습니다.유급 병가는 본인뿐만 아니라,가족이 아픈경우에 가족을 돌볼때도 사용할수 있게 되어 있습니다. 질문:그러면 얼마나…

오늘은 캘리포니아 노동법, 특히Severance Pay (퇴직수당)의 대해서 말씀드리겠습니다. 질문:저는 A 라는 회사에서 몇년동안 근무했습니다.그런데 갑자기 고용주가 저한테 해고를 통지했습니다.해고를 통지하면서, Severance Agreement 에다 사인하라고 강요했습니다.사인하는대신 저한테 일정한 액수를 퇴직수당 (Severance Pay) 식으로 지급하겠다고 했습니다.이 서류에다 사인해야 하는지요? 우선 한국과 달리, 캘리포니아에서는 일반적으로 고용주가 Severance Pay (퇴직수당)를 지급해야된다는 의무가 없습니다.단 회사에서 일을 시작하기전,해고시 Severance Pay 를…

오늘은 캘리포니아 노동법의 대해서 말씀드리겠습니다. 특히 캘리포니아 노동법의 차별대우 (discrimination) 에 대해서 말씀드리겠습니다. 캘리포니아 에는 Fair Employment and Housing Act (FMLA) 라는 법안이 있습니다.  FMLA 라는 법은 직원들의 인종차별,종교차별,성차별,성소주자 차별,연령차별,군복무 차별을 금하고 있습니다. 차별을 금하는 연방법 (federal law) 들도 있습니다.예를 들자면: -Civil Rights Act of 1964 (인종,성,피부색,종교,출신나라 로 인한 차별을 금하고 있습니다) -Americans with Disabilities…

오늘은 캘리포니아 노동법의 대해서 말씀드리겠습니다. 한국과 달리 미국에서 식당이나 레스토랑을 가게 되면, 서비스의 따라서 손님이 나가기전에 tip (팁) 을 추가로 계산하고 갈수있게 되어있습니다.  오늘은 캘리포니아 노동법이 어떻게 서비스 업 직원들의 팁 (tip) 에 어떻게 적용되는지 말씀드리겠습니다. (1) 팁 (tip/gratuity) 은 누구것입니까? 캘리포니아 노동법에 따르면 손님들이 자발적으로 놓고 간 tip 은 고용주것이 아니라, 직원들것이라고 명시되어있습니다.  캘리포니아…

오늘은 캘리포니아 노동법의 대해서 말씀드리겠습니다. 특히 캘리포니아 노동법의 오버타임 (overtime) 에 대해서 말씀드리겠습니다. 우선 오버타임 (overtime) 은 무엇입니까? 캘리포니아 노동법의 따르면, 오버타임은 하루에 8시간 이상을 일하거나, 40시간 이상을 일했을때 오버타임으로 간주 합니다. 예를 들어서, 홍길동씨가 월요일 부터 금요일까지 하루에 8시간 동안 일했다고 쳤을때, 일주일에 40 시간을 일한것이 되겠습니다. 하지만, 홍길씨의 사장님이 갑자기 일이 많아졌다면서 토요일에도…

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